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存款准备金考核制度改革拳

2020.05.07 来源: 浏览:2次

9月11日下午,人民银行公布,自2015年9月15日起改革存款准备金考核制度,由现行的时点法改成平均法考核。即保持期内,金融机构按法人存入的存款准备金日终余额算术平均值与准备金考核基数之比,不得低于法定存款准备金率。

通俗来讲,就是以前存款准备金率是在月末进行考核,现在变成每天都考核了。那末,央行这类政策一出,对银行和老百姓理财分别有何影响呢?

对银行而言,政策出台之前,在一个月的前面大半部分可以随便放贷,只要最后几天多吸收点存款就可以了,存款准备金率及存贷比考核线都可以符合规定。对于银行员工而言一般一个季度考核一次存款指标,前面两个多月可以很轻松的度过,但是最后一个月的后期一定要加把劲揽存了,亲戚朋友都调动起来。

存款准备金率考核新制度出台以后,银行就不能这么干了,存款压力平均在每天上面,这就要求银行时刻检测存贷款变动,银行员工也就不能只在季末 加班 了。

对于老百姓理财而言,政策出台之前,银行通常在月末发售高收益理财产品以吸引客户,老百姓在月末经常会 捡到便宜 。不过在新的考核制度下,银行在月末及季末冲时点高息揽存的动力不复存在,老百姓也就无法在月末及季末买到高收益理财产品了。

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